员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗？
更新时间：2024-07-12 12:31:05人浏览
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员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗？
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造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-07-12 12:30:51
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-07-12 12:10:18
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-07-12 12:31:05
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根据你的描述是不合法的
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依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。
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你好，克扣工资的行为是违法的
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辞职克扣这个工资是不合法的
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立即投诉，可以解决
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提前离职扣工资合法吗？提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式
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你好，确实算错的话，是不违法的。
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