帮私人老板开车没有签劳动合同被辞退可以获得赔偿吗?
更新时间：2024-07-12 12:14:04人浏览
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帮私人老板开车没有签劳动合同被辞退可以获得赔偿吗
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未签订劳动合同被辞退，您作为劳动者仍有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应支付双倍工资和离职补偿金。尽管未签合同，但劳动关系依然成立，您的权益同样受到法律保护。请及时采取行动，避免因时间过长而影响赔偿的获取。
2024-07-12 12:11:59
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没有签订劳动合同被辞退的情况下，您仍然可以要求获得双倍工资和补偿金。建议先尝试与用人单位协商解决此事。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意仲裁结果，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-12 12:12:09
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您可以获得赔偿，即使未签劳动合同并被辞退。请收集相关证据，如工作记录、工资单等，以证明您的劳动关系和工作时间。在掌握充足证据的基础上，向用人单位提出要求双倍工资和补偿金的主张。如果遇到拒绝，您可以通过劳动仲裁机构进行仲裁，如仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。请务必妥善保存相关证据以备维权之需。
2024-07-12 12:14:04
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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实习期内被辞退且无劳动合同，您可采取以下措施：1.与单位沟通，要求支付应得工资和可能的赔偿；2.收集证据，如工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和单位的违约行为
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工作多久了，每月工资多少？如果劳动者不存在过错，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等
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您好，您这边是在职还是离职了
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你好，这个是可以要求对方支付赔偿
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一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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您好，如果单位未依法签订书面劳动合同超过一个月的，可以向单位主张双倍工资。
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员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之
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当然有赔偿的呢可以落实好赔偿金的
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