外包人员退回公司,公司以没有项目为由协商离职,不同意就待岗,我该怎么办?

更新时间:2024-07-12 11:44:09人浏览
问题描述:
你好,外包人员退回公司,公司以没有项目为由协商离职,只赔偿一个月,不同意就待岗,只发基本工资,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助196453人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以先与对方协商,协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-07-12 11:43:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134548人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动监察投诉
2024-07-12 11:22:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80552人 · 响应时间 平均1分钟内
是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的
2024-07-12 11:44:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
外包人员退回公司,公司没有项目,要求在家待岗,只发最低工资,合同是怎么约定的呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 问题的具体情况说明
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要调整岗位员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司协商提出这个离职的话,一般是根据您的工作年限,每满一年支付一个月工资的这个经济补偿,如果说待岗的话,只发基础工资,一般也并不违规,这个关键要根据您的自身情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。在合规合法情况下,公司可以根据工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载