在编老师学校可以解除劳动合同吗
更新时间：2024-07-12 11:24:05人浏览
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在编老师学校可以解除劳动合同吗
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对于在编老师，学校可以解除劳动合同，但必须符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。例如，如果学校未按照约定支付报酬或违反法规损害老师的权益，老师有权解除合同。相反，如果老师严重失职或同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正，学校也可以依法解除合同。
2024-07-12 11:21:39
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若学校想通过考试形式解除劳动合同，必须确保公司的规章制度中有明确规定，并且老师知晓并同意这一规定。仅仅因为考试不合格而解除合同时，学校可能涉嫌违法解除，需要支付赔偿金。因此，建议学校在解除合同时先与老师协商，考虑培训、调岗等替代方式，如果确实需要解除，应依法支付补偿，并确保程序合法。
2024-07-12 11:22:06
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关于在编老师与学校之间的劳动合同，学校可以在特定情况下解除。这些情况包括：1）老师违反规定时，学校可根据《劳动合同法》第三十九条规定解除合同；2）老师患病或非因工负伤，医疗期满后不能继续工作时，学校应提前通知或支付补偿后解除合同；3）若因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经协商无法达成协议时，学校同样需要遵守提前通知或支付补偿的规定。在整个过程中，学校必须确保合法、公正地处理，并充分考虑老师的权益。
2024-07-12 11:24:05
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