没签劳动合同的学徒工，可不可以当天辞职当天走，不给工资怎么办
更新时间：2024-07-12 11:10:21人浏览
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没签劳动合同的学徒工，可不可以当天辞职当天走，不给工资怎么办
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学徒工即使没有签订劳动合同，也有权利要求工资。如果当天辞职当天走而没有收到应得的工资，用人单位的行为是违法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-12 11:08:00
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针对未签劳动合同且遭遇不给工资的情况，劳动者应当果断采取行动维护自己的权益。可以选择向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。同时，也可以尝试与用人单位协商解决，如协商无果，再进一步采取法律手段。
2024-07-12 11:08:04
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对于未签订劳动合同的学徒工，若辞职当天遇到不给工资的问题，应知道自身权益受到侵害。除了与用人单位协商外，还可以向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。若情况严重，还可以寻求法院的帮助，申请支付令来维护自己的合法权益。
2024-07-12 11:10:21
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离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
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用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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