以前在火锅店工作，签了劳动合同，前一个月的工资还能拿到吗
更新时间：2024-07-12 10:24:08人浏览
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以前在火锅店工作，签了劳动合同，前一个月的工资还能拿到吗
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可以拿到前一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应签订劳动合同并足额发放工资。若未及时支付，可能面临法律责任。严重情况下，用人单位可能需要支付拖欠工资的赔偿金。
2024-07-12 10:21:45
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处理此类问题，常见方式有与雇主协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通效果及问题的严重程度。协商无果或情况紧急时，可考虑法律途径。
2024-07-12 10:22:05
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能。若雇主拖欠，可：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留证据，如劳动合同、工资单等。
2024-07-12 10:24:08
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资，你可以向劳动局监察大队投诉，要求支付拖欠的工资。
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处理方式包括投诉和劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若无果可向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，仲裁结果不满还可向法院起诉。
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从法律规定来说，你是可以拿到工资，如果对方不给，可以起诉对方。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以申请劳动仲裁
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你好， 离职时，可以主张结清工资。
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什么情况，可以具体说一下
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没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护
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