关于劳动法的。公司拆分工资合法吗。不是免费的吗
更新时间：2024-07-12 10:20:29人浏览
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关于劳动法的。公司拆分工资合法吗。不是免费的吗
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关于公司拆分工资是否合法的问题，根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司不得任意扣除员工的工资。如果公司要拆分工资并扣除部分绩效，需要依据合法评估体系支付绩效工资，否则就涉嫌克扣工资。劳动行政部门有权对此进行监察，并责令公司支付被克扣的工资。
2024-07-12 10:17:51
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针对工资拆分问题，有两种处理方式。一是主动与公司沟通，详细了解工资拆分的原因和合法性，确保自己的权益不受损害；二是咨询税务部门，确认拆分后的工资是否需要额外缴税。建议首先与公司人力资源部门联系沟通，若无法解决问题，再考虑向税务部门咨询。
2024-07-12 10:18:08
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关于公司拆分工资的处理方式，根据具体情况而定。如果拆分合法并且双方都同意，可以签订补充协议明确相关事宜。如果拆分不合法或损害劳动者权益，可以要求单位改正并补发工资。若单位拒不改正，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
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2024-07-12 10:20:29
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