请问公司这边应该如何赔偿我呢,我没有任何过错,今天公司HR找到我说要辞退我,我目前公司就职不到8个月?

更新时间:2024-07-12 10:02:34人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我目前公司就职不到8个月,今天公司HR找到我说要辞退我,我没有任何过错,请问公司这边应该如何赔偿我呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助79625人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您被公司辞退的情况,首先需要明确辞退的具体原因。如果公司没有合法理由违法辞退您,您可以根据《劳动合同法》要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。务必了解您的权益并采取措施保护。
2024-07-12 10:00:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63718人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您认为公司的辞退行为不合法,您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在选择处理方式时,请考虑您个人的时间、成本以及证据的充分性,选择对您最有利的方式。
2024-07-12 10:01:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134977人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您被公司辞退的情况,首要步骤是确认辞退原因。如果公司能与您协商一致并达成共识,那么您可以获得相应的经济补偿。如果公司存在违法情况,您可以主张双倍赔偿。在申请劳动仲裁或诉讼时,您需要准备相关证据材料,如雇佣合同、工资单等以支持您的主张。
2024-07-12 10:02:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
你好,若是对方无法协商一致,可以建议劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
被公司辞退可以索取赔偿经济补偿金,按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金,造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
你好,可以去劳动局主张经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位没有缘由的将员工辞退,员工可向单位主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退补偿,应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询