签署的离职日期可以提前一天离开吗?

更新时间:2024-07-12 09:56:07人浏览
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签署的离职日期可以提前一天离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动者和用人单位双方协商一致,劳动者也可以在约定离职时间前走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-07-12 09:56:01
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2024-07-12 09:47:44
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您好,按合同约定履行
2024-07-12 09:56:07
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您好 具体情况具体分析 这边详细情况沟通一下
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法律分析:签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一
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您好,煜双律师团为您提供法律服务。可以的,正式员工要离职,提前三十天通知用人单位;试用期提前三天通知即可。
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