酒店夜审员工多入了房费，酒店不愿冲账，要扣员工工资，而且签的劳动合同不合法规扣员工工资怎么解决？
更新时间：2024-07-12 09:52:04人浏览
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酒店夜审员工多入了房费，酒店不愿冲账，要扣员工工资，而且签的劳动合同不合法规扣员工工资怎么解决？
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如果酒店夜审员工多收了房费，而酒店拒绝冲账并要扣除员工工资，这是不合理的。依据相关法律法规，用人单位不能随意克扣员工工资。员工可以依法维护自己的权益，要求酒店给出明确的扣款理由和依据。
2024-07-12 09:50:03
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针对酒店扣工资的情况，员工可以采取以下措施：首先，尝试与酒店进行协商解决，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调查；最后，如果以上方式均不能解决问题，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-12 09:50:18
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对因多收房费而被扣工资的情况，员工应先与酒店沟通，明确扣款的原因和依据，并保留相关证据。如果确认酒店无合法理由扣款，员工可以向劳动监察部门投诉，并准备相关证据支持自己的主张。若投诉无果，建议申请劳动仲裁，通过法律手段保护自己的工资权益。在处理过程中，请保持冷静，依法行事。
2024-07-12 09:52:04
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