如果你没有签订劳动合同，你会不会支付工资？
更新时间：2024-07-12 09:44:06人浏览
问题描述：
如果你没有签订劳动合同，如果你旷工离职，你会不会支付工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130106人 · 响应时间 平均1分钟内
如果劳动者旷工但未离职的，一般是扣发旷工期间的工资。如果劳动者直接以旷工形式离职的，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2024-07-12 09:43:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107329人 · 响应时间 平均5分钟内
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
2024-07-12 09:30:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168179人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2024-07-12 09:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同工作是否应该给薪资
未签订劳动合同工作是应该给薪资的。根据我国的法律规定可知，劳动者在入职之后，用人单位是需要按时的与其签订相应的劳动合同的，不签订的属于违法的行为，劳动者可以以此
不签劳动合同的赔偿
人浏览
如果劳动者旷工但未离职的，一般是扣发旷工期间的工资。如果劳动者直接以旷工形式离职的，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同能拿到工资吗
即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动
劳动合同法
人浏览
员工离职时，公司是要发工资的，按规定解除劳动合同时要一次性付清所有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同拿得到工资吗
即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件
劳动合同法
人浏览
要发工资的，没有签劳动合同不影响发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同能要到工资吗
用人单位在雇佣他人进行劳动工作时，一般会签订合同，确定雇佣关系，并根据合同约定支付被雇佣者相关的酬金，但实际中，因工作紧急或其他原因，存在未签订合同先工作的情形
口头合同
人浏览
法律分析：如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未签订劳动合同不是必须给付劳动者双倍工资。只有未签订书面劳动合同满一个月才需要支付双倍工资，并且以十一个月为限；如果超过了一年没订立书面劳动合同的话，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在劳动关系，离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体店没签劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间，用人单位每月支付二倍的工资；用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询