就是公司发了录用通知书却毁约了怎么办
更新时间:2024-07-12 09:46:03人浏览
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就是公司发了录用通知书却毁约了怎么办
3位律师解答
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收到公司发的录用通知书后,若公司毁约,你确实可以选择毁约。但务必及时通知用人单位,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,违约方需承担违约责任。为了避免不必要的法律纠纷,建议尽快行动,以免因拖延而可能面临的法律后果。
2024-07-12 09:43:52
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对公司违反录用约定的情况,你可以采取多种途径维护自身权益。首先,尝试与公司进行协商;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议调解仲裁。在必要时,还可以选择诉讼途径。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据的充分性来判断。
2024-07-12 09:44:05
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在收到公司发的录用通知书后,如果公司毁约,你确实有权选择毁约。具体操作时,建议先与用人单位明确沟通,表达毁约意愿及原因。接着,根据合同约定和实际情况,与用人单位协商解约细节,如解约时间、违约责任等。确保双方达成一致后,办理相关离职手续。如遇争议,不妨考虑法律途径来寻求解决。
2024-07-12 09:46:03
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