我是人事，和公司没签合同，该怎样拿到赔偿
更新时间：2024-07-12 09:38:03人浏览
问题描述：
我是人事，和公司没签合同，该怎样拿到赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52248人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未签劳动合同的情况，公司需支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用工超过一个月但未签合同的情况下，公司应支付最多十一个月的双倍工资。为了避免进一步的劳动纠纷和法律责任，建议尽快处理此事。
2024-07-12 09:35:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147525人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未签合同的赔偿方式通常为支付双倍工资。在计算赔偿时，应从用工的第二个月开始计算，至实际工作时间为止，最多支付十一个月的双倍工资。同时，作为人事，建议积极与公司协商，尽快补签劳动合同，以降低未来的法律风险。
2024-07-12 09:36:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185920人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同时，公司应赔偿双倍工资。具体操作步骤如下：首先，确定用工的起始日期；其次，从第二个月开始计算应支付的双倍工资；然后，了解并确定最多支付十一个月的双倍工资的规定。如果劳动者要求补签合同，应迅速办理。同时，注意保留相关证据，如工资记录、工作证明等，以备不测。及时采取措施，避免可能的法律纠纷。
2024-07-12 09:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好可以要求支付双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不签合同怎样才能拿到赔偿
如果公司在职工入职后故意逾期不与其签订劳动合同的，职工可以通过以下方法获得赔偿：与公司协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳
劳动法
人浏览
你好，有什么可以帮到您的吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签合同怎么赔偿的
劳动合同订立
人浏览
你好，可以到劳动部门投诉或报警或起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工1、企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。用人单位自用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿方式：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没有签订劳动合同，自己辞职有赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在你在公司工作多久了呢。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询