如果员工不知道,罚款合理吗?
更新时间:2024-07-12 09:31:50人浏览
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如果员工不知道,罚款合理吗?
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法律分析:能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于:1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是否公示,或者告知劳动者。如果没有,那企业没有对员工经济处罚的权限,可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁,对仲裁结果不服还可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-12 09:31:50
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