公司口头承诺加入公司,这样怎么要赔偿?

更新时间:2024-07-12 09:24:11人浏览
问题描述:
公司口头承诺加入公司,然后又说不要,这样怎么要赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125288人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请进行仲裁
2024-07-12 09:24:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助157043人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动局投诉的
2024-07-12 08:46:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91597人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024-07-12 09:24:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家赔偿标准一天多少钱
国家赔偿标准一天多少钱
国家赔偿每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,根据人力资源和社会保障部提供的日平均工资计算公式,对于国家赔偿案件,一天的赔偿金大致为315.94元。
国家赔偿责任
人浏览
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家赔偿金案怎么计算赔偿金?
国家赔偿金案怎么计算赔偿金?
如果国家机关对公民造成不发的侵害,这时公民就可以主张国家赔偿金了,那么国家赔偿金案怎么计算赔偿金?赔偿金计算是否实行“双封顶”?为了帮助大家更好的了解相关法律知
国家赔偿标准
人浏览
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法赔偿金计算方法
劳动法赔偿金计算方法
在劳动法当中如果出现了特殊的情况就是需要支付相应的赔偿金的,这个赔偿金也是有着相应的标准的,只有符合条件的才能依法支付相应的赔偿金。下面就让法律快车小编为大家带
劳动报酬
人浏览
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单位是违法的,应当按经济补偿金的标准支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询