你好，我被调岗降薪可以报警吗？
更新时间：2024-07-12 09:24:05人浏览
问题描述：
你好，我被调岗降薪可以报警吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104904人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司调岗降薪的情况，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行举报或申请仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位是需要遵守劳动合同约定的，您的权益是有保障的。
2024-07-12 09:21:41
咨询我
已帮助73092人 · 响应时间 平均3分钟内
关于调岗降薪问题，建议您先与公司进行沟通，表达您的意见和诉求，并寻求解决方案。同时，您也可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和合法维权的途径。如果协商和咨询无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-07-12 09:22:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174721人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，对于调岗降薪的问题，您可以首先与单位明确沟通，表达您拒绝调岗降薪的立场，并收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等。如果协商仍然无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，您还可以依法提起诉讼。请您根据实际情况选择合适的方式处理，以确保自己的权益得到保障。
2024-07-12 09:24:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，癫痫病是否已经影响现在的工作了？公司调岗降薪需要经过员工同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调岗降薪怎么办
工资福利制度
人浏览
企业在考虑降薪时必须谨慎行事。如果双方协商一致，可以签订书面协议变更劳动合同。但如果员工不同意降薪，企业应尊重员工的意愿并维持原工资待遇。若企业单方面强制降薪，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张，但需符合条件。根据《劳动合同法》规定，如员工无过错且能胜任工作，因调岗降薪离职，可要求二倍赔偿。未及时处理可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动调岗不可随意降薪。协商变更需双方同意并书面确认，法定变更则须符合法定条件。若违反规定，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复薪资或赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能胜任工作时，可协商调岗降薪或解除劳动合同。选择处理方式时应考虑员工意愿、合同约定及法律规定，确保双方权益得到保障。协商不成时，可依法解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，癫痫病是否已经影响现在的工作了？公司调岗降薪需要经过员工同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪如未经同意，常见的处理方式有：申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择方式时，应考虑纠纷的复杂程度、证据充分性及个人时间成本。劳动仲裁相对快速简便，适合初步纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法调岗降薪的规定：1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询