母公司签劳动合同在总公司工作5年现在被调到子公司工作三个月了要求签劳动补充协议不签能走仲裁吗求签劳动补充协议不签能走仲裁吗？
更新时间：2024-07-12 08:12:08人浏览
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母公司签劳动合同在总公司工作5年现在被调到子公司工作三个月了要求签劳动补充协议不签能走仲裁吗？
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关于母公司调岗至子公司并要求签署劳动补充协议的问题，如未协商一致，您可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，公司单方面调岗属于变更劳动合同，应得到劳动者的同意。如未达成一致，劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益。
2024-07-12 08:10:17
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针对母公司调岗至子公司的情况，您可以先与单位沟通调岗原因及合理性。如沟通无果，您可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以维护自身合法权益。
2024-07-12 08:10:35
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对于母公司调岗至子公司并要求签劳动补充协议的问题，您如果不同意，可以采取以下步骤：首先，收集公司调岗的相关证据；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；最后，等待仲裁结果，如不满意可依法向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，维护自身权益。
2024-07-12 08:12:08
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