试用期两个月,公司签试用期合同,合理么

更新时间:2024-07-12 07:16:04人浏览
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试用期两个月,公司签试用期合同,合理么
3位律师解答
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试用期长短需根据劳动合同期限来确定,符合法律规定,保障劳动者权益。试用期应明确约定在劳动合同中,确保合法合规,公司签试用期合同是合理的,但具体时长需视合同期限而定。
2024-07-12 07:13:56
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试用期为两个月是合法的,但必须符合劳动合同期限的要求。根据《劳动合同法》规定,试用期应该在劳动合同中明确约定。如果合同期限在一年以上不满三年,那么两个月试用期是合理的。
2024-07-12 07:14:05
平台法律顾问团队 咨询我
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试用期合同应明确劳动合同期限与试用期时长,确保合法合规。根据法律规定,试用期时长需根据合同期限而定。如果公司提供的试用期合同能够明确这一点并且符合法律要求,那么签订试用期合同是合理的。
2024-07-12 07:16:04
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不是,只签试用期合同是违反法律规定的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动合同有效。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
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法律分析:我国目前法律没有关于实习期的具体制定,《劳动合同法》只有关于试用期的制定。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月法律依据:《中华人民共和
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一年合同试用期2个月是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用
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你好,试用期是可以只签订试用期合同的哦
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