公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
更新时间：2024-07-12 06:58:07人浏览
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公司拖欠工资8个月，社保拖欠10个月，如果起诉，能得到什么赔偿？
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拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资赔偿标准如下：1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1到5倍的赔偿金。诉讼流程是：1、起诉，向有管辖权的法院立案庭递交诉状；2、立案审查；3、起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人；4、排期开庭；5、开庭审理；6、达成调解协议。制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向法院告诉庭提出再审申请。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决，同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2024-07-12 06:57:58
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-12 06:29:08
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2024-07-12 06:58:07
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你好，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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你好可以申请劳动仲裁
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您好，建议您向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，建议您准备相关材料向公司所在地劳动监察投诉。
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你好，你还在职吗？你要仲裁吗？
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你好，拖欠工资可以去仲裁d
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你好， 如果用人单位拖欠工资的话，涉嫌违法，主张被迫解除劳动合同，可以要求补偿。你这里描述的情况不够详细，可以联系律师详细解答。
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先进行协商，协商不成可以投诉或仲裁
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