我现在怀孕快六个月了,公司说让我走,但是也不给被裁通知书,按N进行赔偿,但是欠发的工资和赔偿N都是年底才给?
更新时间：2024-07-12 06:56:06人浏览
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您好，我现在怀孕快六个月了，公司说让我走，但是也不给被裁通知书，按N进行赔偿，但是欠发的工资和赔偿N都是年底才给
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如果公司坚持让你离职，首先，你可以明确拒绝，并告知公司你在孕期，公司不能单方面解除劳动合同。其次，如果公司仍然坚持，你可以收集相关证据，如与公司的沟通记录、工资单等，并咨询专业律师，准备通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果公司违法解除劳动合同，你可以要求公司支付赔偿金。
2024-07-12 06:53:46
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如果公司年底才支付欠发的工资和赔偿N，你可以与公司协商，要求立即支付。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的权益。同时，保留好相关证据，如工资单、银行转账记录等。
2024-07-12 06:54:06
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赔偿金的标准一般为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-12 06:56:06
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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可以。操作如下：1.收集证据，包括合同、工资单等；2.与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.如协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4.准备仲裁材料，包括证据和申诉书
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公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，公司违反规定解除劳动合同时，劳动者可要求继续履行或支付赔偿金。如公司不支付，可申请劳动仲裁或起诉。
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您好，您还有劳动合同吗，确认劳动关系可以仲裁，具体可以详细沟通
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你好，应当有经济补偿金标准是工作一年，对应一个月工资，没交社保的话可以投诉
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不要补交可以一起谈判的
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你可以去申请仲裁解决
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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1.劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外
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你好 可以主张经济补偿金 你工作年限长 赔偿较为可观
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