我们有一名员工,这个月的社保还需要给她交吗?
更新时间:2024-07-12 06:12:09人浏览
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您好,我们有一名员工,这个月只工作两天,这个月的社保还需要给她交吗?
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法律分析:劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。老板不给员工缴纳社保,员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。可以先与老板协商解决,如果老板既不给员工缴纳社保,又不支付双倍的月工资补偿的,你们可以到当地劳动局、社保局投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2024-07-12 06:11:48
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-07-12 05:29:30
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你好,这种情况应当咨询一下公司的人力部门。
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离职当月社保是否继续交取决于离职日期。一般在职期间,社保会正常缴纳。离职后,公司不再缴纳。若离职日接近月底,可能仍会缴纳。出现社保断缴现象时,应及时处理。
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离职后,原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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可以全部退。准备好本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本,医保卡)等材料,向当地社保局提出退保申请。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位
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法律分析:离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律
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