我的缺勤工作被公司解雇了,我该怎么办?

更新时间:2024-07-12 05:56:06人浏览
问题描述:
我的缺勤工作被公司解雇了,公司要扣除我七天的工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助66895人 · 响应时间 平均4分钟内
公司这样无故解雇你是违法的,你可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,请求用人单位进行经济赔偿。
2024-07-12 05:55:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176298人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-07-12 05:33:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54638人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-12 05:56:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂上班被辞退了怎么办
工厂上班被辞退了怎么办
在工厂被辞退怎么办?本文详细解答了工厂员工被辞退的原因、合法与非法辞退的区别,以及无故辞退的应对措施。快来了解你的权益,维护自己的合法权益吧!
辞退
人浏览
公司这样无故解雇你是违法的,你可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,请求用人单位进行经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办
被公司辞退了怎么办
被公司辞退了,员工可以先跟公司协商,看能否获得相应的赔偿,如果公司是违法辞退的,当事人可以向当地劳动局进行举报,或者双方关于辞退有争议的,当事人可以向当地仲裁委
解雇裁员
人浏览
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办
被公司辞退了怎么办
劳动者被公司辞退了,分以下情形处理:1、属于过失性辞退的与公司办理工作交接,要求公司出具离职证明并且一次性付清工资,在解
劳动纠纷
人浏览
您好,可以通过诉讼维权w
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司“末位淘汰”,该怎么办
员工被公司“末位淘汰”,该怎么办
员工被公司“末位淘汰”的处理办法是:属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
劳动纠纷
人浏览
被公司辞退属于过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退的,公司按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退的,按经济补偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工的程序:1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动纠纷
人浏览
法律分析:可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以不能胜任工作为理由被公司辞退如何处理
以不能胜任工作为理由被公司辞退如何处理
以不能胜任工作为理由被公司辞退,分以下情形处理:是在试用期因为该理由被辞退的,劳动者应当配合办理离职手续;不能胜任工作经
无故辞退
人浏览
员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工胜任不了工作就被开除?
员工胜任不了工作就被开除?
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈?没有过错,工做了那么久才说不能胜任,莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的,是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,如果是无正当理由辞退,是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
法律分析:临时解雇员工的赔偿标准为:第一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工如何赔偿
开除员工如何赔偿
开除员工的赔偿方式是如果是用人单位违法辞退,用人单位应向劳动者支付双倍经济补偿标准的赔偿金;如果是员工存在过错开除可以按照公司的规定适当补偿。
辞退
人浏览