2024公司裁员答应赔偿,到时间不给怎么办

更新时间:2024-07-12 01:54:05人浏览
问题描述:
2024公司裁员答应赔偿,到时间不给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199405人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司答应赔偿却未按时履行的情况,您首先要保持冷静。如果到了赔偿的时间节点仍未收到款项,您可以依据赔偿协议,根据《中华人民共和国人民调解法》的相关规定,向法庭申请强制执行。调解协议具有法律约束力,您有权利通过法律手段维护自己的权益。
2024-07-12 01:51:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助196094人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未按时支付赔偿款,您可以采取两种常见的处理方式:一是通过友好协商,与对方沟通解决;二是如果协商无果,可以考虑向法院提起诉讼。选择哪种方式应综合考虑实际情况,如对方的态度、您所拥有的证据充分与否等。
2024-07-12 01:52:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166649人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司答应赔偿却未按时支付的问题,您可以先尝试与对方进行沟通,了解具体情况并寻求协商解决方案。若协商未能达成一致,您可以着手准备相关证据材料,依法向法院提起诉讼或者再次申请强制执行。在整个过程中,务必保持冷静和理性,严格按照法律程序操作,以切实维护自己的合法权益。
2024-07-12 01:54:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员不补偿工资怎么办
公司裁员不补偿工资怎么办
公司实行经济性裁员时不补偿工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动
劳动纠纷
人浏览
工伤员工辞职公司拒不赔偿,可向法院起诉。依据《工伤保险条例》,员工因工作原因受伤应认定为工伤,单位须在30日内提出工伤认定申请。如不及时处理,可能影响员工权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员不补偿怎么办
公司裁员不补偿怎么办
在我们日常的劳动生活中,公司在符合劳动合同法规定的情况下,可以对公司的员工进行裁减,但公司裁员时要对特殊的劳动者优先保留,而裁员就免不了进行经济补偿,那么公司裁
解雇裁员
人浏览
如果协商不成,可以通过诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,公司破产,走破产清算程序。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议仲裁处理,申请补偿
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工一般属于用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是什么情况,遇到了什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位进行裁员的,应向劳动者支付经济补偿,用人单位未支付经济补偿的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉、举报。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依法进行裁员的,一般不需要赔偿员工,但需要支付给员工经济补偿,按照员工在本公司的工作年限,每满一年支付给员工一个月的工资。但如果公司违法裁员的,则要按上述标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。公司裁员未提前一个月通知员工的,支付一个月工资的待通知金。因裁减人员发生劳动争议的,当事人可向当地劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了没钱赔偿员工,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。以破产财产支付职工的工资、社会保险费用
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态