我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开

更新时间:2024-07-12 01:03:25人浏览
问题描述:
您好,我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50557人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:离职时间是申请日期还是离开那天日期:员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天的时间,才好计算最迟的离职时间。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-12 01:03:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助112980人 · 响应时间 平均4分钟内
只要递交离职信,公司可以随让员工走的
2024-07-12 00:48:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193037人 · 响应时间 平均3分钟内
只要递交离职信公司可以随让员工走的
2024-07-12 01:03:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
写辞职报告多久可以离开
写辞职报告多久可以离开
写辞职报告多久可以离开?我们将详解规定与流程。本文将揭示离职时间规定、辞职报告的法律依据与撰写要点,帮助您明确权利与义务。想知道更多法律细节,跟随法律小助法律快
辞职
人浏览
怎么证明你哪天申请离职的么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提交辞职报告后多久可离开
员工提交辞职报告后多久可离开
员工提交辞职后报告一般三十天可以离开公司。因为根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在
劳动纠纷
人浏览
法律分析:离职时间是申请日期还是离开那天日期:员工的辞职报告,申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位,那么员工需要写递交当天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写辞职报告后多久可以离职
写辞职报告后多久可以离职
虽然法律上规定了一般情况下,员工离职不用向公司支付违约金,但如果我们突然离职造成岗位空缺,对公司的生产经营会造成一定程度的影响。那么,写辞职报告后多久可以离职?
辞职
人浏览
到时间后可以直接离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递交辞职报告后多久可以离职
递交辞职报告后多久可以离职
劳动者提前三十日向单位递交辞职报告的,三十日后解除劳动合同,劳动者在试用期的,则三日后可以解除劳动合同。用人单位有以下情
劳动纠纷
人浏览
你好,具体遇到什么纠纷情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我是一名幼儿园的实习生,现在工作的幼儿园是我们学校之前招聘会推荐的,然后我们跟单位签订的合同结束是今年的 7 月 10 号,想问一下如果到 10 号结束的那天我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
1、劳动法提出辞职最晚三十日后能走。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位进行协商,协商一致后约定时间离职;若协商不成的,要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职失业证明怎么开
辞职失业证明怎么开
辞职失业证明的开具流程有,先到劳动保障工作站开具未就业证明,之后携带身份证等材料,填写失业登记审核表进行申请,审核通过后即可领取失业证明等。
劳动法律法规
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载