找的人受伤了，我有责任吗？
更新时间：2024-07-11 21:36:06人浏览
问题描述：
我要找的人帮别人干活，找的人受伤了，我有责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89112人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：帮别人干活受伤的话可以要求接受劳务一方承担侵权责任。雇人干活过程中受伤这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主需要承担相关应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2024-07-11 21:35:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在雇佣关系中，雇员在工作中受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害，责任将根据双方过错来认定。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿怎么处理？
人身损害赔偿的处理途径主要有当事人进行协商调解，若是无法达成协议或调解不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。人身损害赔偿需要提供的材料有证明损害发生的证据
人身伤害赔偿
人浏览
行为人若因帮助别人的行为受伤，应当由造成侵害的责任人承担责任，也可以由被帮工人承担赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人雇佣临时工受伤了雇主应负的责任需视情况而定：
1、私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
租户在电梯里发生事故谁赔偿，需要分情况而定：1、如果是因电梯质量不合格造成的，由生产厂家负责；2、如果是因管理、维修、保养不到位，电梯带病运行造成的，由物业管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看情况而定。最多是连带责任，如果车辆手续正常，驾驶人有驾驶证，车主不承担任何责任;如果车辆手续不全或驾驶人无驾驶证，车主和驾驶人一起承担责任。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司吵架受伤如果与工作原因无关的，公司一般没有责任；如果与工作原因有关，可被认定为工伤的，则公司有责任，公司需要依法及时为员工申请工伤认定和工伤赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定。双方需要承担责任。相互打架造成双方受伤的，如果双方协商一致的，可以各自承担责任，但如果协商不成的，各自向对方承担责任。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生了工伤，应该在24小时内申报公司的人社部门，如果自己有过错和相关的受到工伤的责任，应该依据工伤管理条例承担自己应该承担的责任部分，但工资，医药费以及相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询