老板没发工资，我们又没有签合同跟老板的聊天记录能做为证据吗
更新时间：2024-07-11 19:24:05人浏览
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老板没发工资，我们又没有签合同跟老板的聊天记录能做为证据吗
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对未签合同且老板未按时发放工资的情况，您可以通过法律途径要回工资。聊天记录作为一种证据，可以在维权过程中发挥重要作用。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。务必及时处理，以避免可能的法律后果。
2024-07-11 19:21:43
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针对老板未签劳动合同并拖欠工资的问题，您可以向劳动行政部门提出投诉。此外，您还可以寻求调解组织帮助调解，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果无法满足您的需求，可进一步向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择最适合您的解决方式，确保自己的权益得到保障。
2024-07-11 19:22:04
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针对未签合同老板未发工资的情况，您可以采取一系列行动来维护自己的合法权益。首先，收集包括聊天记录在内的证据；其次，向劳动行政部门进行投诉；接着，可以向调解组织寻求帮助；此外，还可以依法向法院申请支付令；最后，还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据实际情况选择合适的方式，坚决维护自己的权益。
2024-07-11 19:24:05
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法律分析：先搜集对方拖欠工资的证据然后联合起来到街道办事处投诉不成立即到劳动局申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
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可以要回，有多种法律途径可维权。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，可向劳动行政部门投诉、申请调解、申请支付令或仲裁，依法追讨工资。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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如果你没有签订书面劳动合同，并且遭受了工资拖欠和老板的打击，你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况，如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料，也可
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你好了解一下具体情况
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您好 ，工资可以要到,需要有人证
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您好根据您的描述仲裁需要劳动关系证据 不是劳动关系的法院诉讼
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可以的！有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据
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