合同到期超过三个月未签合同,单位想解雇我有赔偿吗
更新时间：2024-07-11 19:22:03人浏览
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合同到期超过三个月未签合同,单位想解雇我有赔偿吗
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合同到期后未续签，超过三个月仍未签订新合同的情况下，单位若打算解雇你，你有权申请赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付双倍工资。如果解雇行为违法，你还可以要求支付双倍赔偿金。
2024-07-11 19:20:05
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对于单位未在合同到期后及时续约且超过三个月未签订新合同的情况，你可以选择申请劳动仲裁并要求支付双倍工资以及可能的拖欠工资。若劳动仲裁无法满足你的需求，你还可以寻求法律援助并考虑提起劳动诉讼。选择哪种途径主要取决于你的具体情况和证据的充分程度，劳动仲裁通常是一个相对简便快捷的解决方式。
2024-07-11 19:20:18
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针对单位未签新合同超过三个月后被解雇的情况，你有权要求获得赔偿。如果单位未按照规定签订劳动合同并违法解雇你，你可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资及拖欠的工资。在要求赔偿时，你需要提供足够的证据来支持你的主张，如工资条、工作记录等。
2024-07-11 19:22:03
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