试用期没签合同,干了五天被辞退了?
更新时间:2024-07-11 18:38:05人浏览
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试用期没签合同,干了五天被辞退了
3位律师解答
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试用期没签劳动合同被辞退,你可以根据《劳动合同法》要求赔偿。如果属于违法辞退,用人单位需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;若属于非过失性辞退,则支付经济补偿。若自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,用人单位还需支付双倍工资的赔偿。
2024-07-11 18:35:55
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试用期没签合同被辞退后,你可以通过以下方式申请赔偿:1. 与用人单位协商,要求支付相应的赔偿;2. 如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;3. 仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
2024-07-11 18:36:06
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试用期没签合同但有其他证据证明劳动关系是有效的。根据《劳动合同法》规定,劳动关系自用工之日起建立,即使未签订书面劳动合同,只要存在实际用工关系,劳动者仍享有相应的权益。因此,你可以通过工资单、工作证、同事证言等证据来证明劳动关系。
2024-07-11 18:38:05
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你好! 可以要求结清工工资的
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