在职期间有过一次工伤，离职后公司不肯给一次性伤残就业补助金怎么办
更新时间：2024-07-11 18:36:06人浏览
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在职期间有过一次工伤，离职后公司不肯给一次性伤残就业补助金怎么办
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针对公司拒绝支付一次性伤残就业补助金的情况，您可以根据《工伤保险条例》和《劳动法》的规定，通过协商、调解或诉讼的方式索要。务必及时处理，以保障自己的合法权益。
2024-07-11 18:33:52
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对企业不给予一次性就业补助金的问题，建议您先尝试协商，若协商无果，则可进一步选择调解、仲裁，乃至诉讼。具体选择应视实际情况而定。
2024-07-11 18:34:04
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对于单位未发放一次性伤残就业补助金的问题，您可以通过以下途径维权：首先，与单位进行沟通协商，要求支付；其次，若协商无果，可以向劳动调解委员会申请调解；再次，如果调解失败，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，可以寻求法院的帮助，提起诉讼。
2024-07-11 18:36:06
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劳动法动态
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可以进行协商和仲裁
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
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您好，如您情况描述，如果未依法享受养老保险待遇，工伤人员仍可以要求公司支付离职一次性就业补助金解决。
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您好！发生工伤应当先申请工伤认定，认定工伤认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
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你好 请问下具体情况如何的了
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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一、一次性伤残就业补助金单位不给怎么办1、一次性伤残就业补助金单位不给，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。劳动者可去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
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如果劳动者符合领取条件，而公司不给一次性工伤就业补助金的，劳动者可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方式来索要。如果劳动者不符合领取条件的，则不能要求公司支付给补
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请问下这个工伤等级有去做鉴定后吗
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你好，达到伤残等级需要支付，做了工伤认定了吗
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