准备辞职。说提前十几天扣500合同违约金，现在因为双眼结膜炎休假不请，说提前辞职，我该怎么办？
更新时间：2024-07-11 18:26:10人浏览
问题描述：
饿了就做外卖哥，准备辞职。现在已经明确提出十几天了，说提前十几天扣500合同违约金，提前一个月扣1000。现在因为双眼结膜炎休假不请，说提前辞职，招标人没有放人。我该怎么办？
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提前一个月辞职，若未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，不能扣违约金。用人单位不能以未到劳动合同期限，要求劳动者支付违约金。除劳动者违约双方约定的服务期或竞业限制条款外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2024-07-11 18:26:00
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招标中发生纠纷的，可以向有关行政部门投诉，若双方协商不了的，起诉解决。根据《招标投标法》规定，投标人和其他利害关系人认为招标投标活动不符合本法有关规定的，有权向招标人提出异议或者依法向有关行政监督部门投诉。
2024-07-11 17:58:15
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你好！协商不成，可以根据招投标签订的合同，起诉维权；建议委托律师处理。
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具体怎么回事 可以详细的说一下 可以收集证据 仲裁
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劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。离职后
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以在律师帮助下办理解除劳动合同的手续。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，可以立刻辞职，但要通知用人单位。
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您好，需要看合同约定的
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