店铺新招聘员工试工2天自离有工资发吗？
更新时间：2024-07-11 18:28:04人浏览
问题描述：
店铺新招聘员工试工2天自离有工资发吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157851人 · 响应时间 平均4分钟内
员工试工期间即使自离也有权获得相应的工资报酬。按照《劳动法》的相关规定，用人单位不得无理由拖欠或克扣工资。如果发生公司不支付工资的情况，你可以向劳动监察部门投诉并采取法律手段维权，包括申请劳动仲裁。
2024-07-11 18:25:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119787人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在试工期间自离后，仍有权利要求获得应得的工资。如遇公司不支付工资，可采取多种途径维权，包括与用人单位协商解决或向劳动监察部门投诉等。在决定采取何种处理方式时，应结合具体情况和诉求做出选择。
2024-07-11 18:26:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64170人 · 响应时间 平均2分钟内
员工试工两天自离后仍然可以获取工资。具体操作步骤如下：首先与公司协商要求支付工资；协商无果时，可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据；如果问题仍未得到解决，建议申请劳动仲裁并寻求法律援助以维护自己的合法权益。
2024-07-11 18:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于入职培训半个月后旷离的情况，劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是，具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你已进入人工咨询服务
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是需要完成补办解决的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前书面通知用人单位才行的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体应当按双方约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的，即使是旷工的也有。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资，此外如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有，根据我国的劳动合同法的规定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述有 不发的话劳动监察大队投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询