厂停产了要解除劳动合同我应该得到什么赔偿?
更新时间:2024-07-11 18:28:04人浏览
问题描述:
厂停产了要解除劳动合同我应该得到什么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195695人 · 响应时间 平均2分钟内
因厂停产而解除劳动合同,你将根据工作年限和具体情况获得赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定,符合特定情形时,公司应支付经济补偿。若公司违法解除劳动合同,你更有权获得双倍的赔偿金。务必注意及时维权,以保障自身权益不受侵害。
2024-07-11 18:25:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110584人 · 响应时间 平均5分钟内
在解除劳动合同的赔偿处理过程中,你可以选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式。选择时应综合考虑效率、成本和证据等因素。虽然协商可能较快解决问题,但可能会牺牲部分权益。相较之下,劳动仲裁和诉讼虽然耗时较长,但可确保公正处理。
2024-07-11 18:26:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167046人 · 响应时间 平均2分钟内
针对厂停产导致的劳动合同解除,赔偿需依法进行。如公司合法解除,将按你在公司的工作年限支付经济补偿。若公司违法解除合同,你应获得双倍赔偿。若协商无果,你可以依法提起劳动仲裁或诉讼,期间需准备相关证据材料来支持你的权益。
2024-07-11 18:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订书面劳动合同需要支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》规定,用工超过一个月未签订合同的,从第二个月起支付双倍工资,最长不超过十一个月。及时处理可避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同被公司解除员工应该得到哪些赔偿
劳动合同被公司解除员工应该得到相应的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限进行确定,以工作年限每满一年就支付一个月工资的标准进行支付。
解除劳动合同的补偿
人浏览
违法解除双倍赔偿,可以申请劳动仲裁如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停业解除劳动合同怎么赔偿
公司停业,与员工解除劳动合同,属于公司单方解除劳动合同,需要给劳动者支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
劳动合同法
人浏览
公司单方面解除劳动合同的补偿方式因具体情况而异。如果是合法解除,会根据员工的工作年限支付经济补偿,每满一年工作支付一个月的工资。若是违法解除,员工有权要求公司继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期解除,处理方式依据不同情形有所不同:员工希望续签且条件不变或更优,应续签新合同;员工不愿续签或条件变化导致不续签,需支付经济补偿金;双方协商一致解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司五年未签劳动合同的情况,劳动者最多可要求支付11个月的双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,用工关系建立后的第二个月起,单位应支付双倍工资,但赔偿月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的经济补偿怎么计算
我国现在处于一种人口太多而工作岗位不足的情况,所以很多人都不能找到工作。但是有人找不到工作就有人中意于四处跳槽的情况,面对这种情况一般都会签订劳动合约。下面就让
合同解除
人浏览
遵循《劳动合同法》,解除合同的经济赔偿根据具体情况而定。包括符合四十六条情形的经济补偿、违法解除的双倍赔偿金以及其他无需赔偿的情形。务必注意,违法不赔偿可能会引
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你实际的工作情况可懂根据你实际的工作情况,合同情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询