没有签劳动合同，现在公司要辞退可以要求赔偿吗
更新时间：2024-07-11 17:54:05人浏览
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没有签劳动合同，现在公司要辞退可以要求赔偿吗
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未签订劳动合同的情况下，如果被公司辞退，确实可以要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，除了经济补偿外，自满一个月后至一年内的未签合同工作期间，你还可以要求双倍工资赔偿。
2024-07-11 17:51:52
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针对这种情况，你可以首先尝试与公司进行协商，要求合理的赔偿。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或起诉。选择方式时需综合考虑效率、成本以及证据的充分性。协商虽然快速，但可能赔偿金额较少；劳动仲裁和诉讼虽然较为正式，但可能获得的赔偿更为全面。
2024-07-11 17:52:04
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是的，如果你在公司工作超过一个月还未签订劳动合同时被辞退，你有权要求双倍工资赔偿。如果认为公司的辞退行为违法，还可以要求支付赔偿金。但是，要成功索赔，需要收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系及被辞退的事实。
2024-07-11 17:54:05
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