总公司被收购了，更换了法人，而我是在总公司下的子公司签的合同，并工作了3年工作年限算上在子公司工作的三年吗？
更新时间：2024-07-11 17:46:03人浏览
问题描述：
总公司被收购了，更换了法人，而我是在总公司下的子公司签的合同，并工作了3年工作年限算上在子公司工作的三年吗？
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总公司被收购后，其子公司所签署的合同一般继续有效，工作年限通常会在新公司得到承认。若因公司变更导致劳动合同解除，您可以依法要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法解除或终止劳动合同，需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。建议您及时咨询，避免产生劳动纠纷。
2024-07-11 17:43:48
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总公司被收购后，员工工龄的处理一般有两种方式：其一，工龄连续计算，即您的劳动合同继续有效，工作年限会累计到新公司；其二，工龄重新计算，但这需要先解除与原公司的劳动合同并获得相应的经济补偿，再与新公司签订新的合同。具体处理方式需结合个人情况、公司政策和法律规定综合考虑。
2024-07-11 17:44:04
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总公司被收购后，对于员工的权益保障是关键。如果您选择留任，劳动合同将由收购后的新公司继续承继；若选择解雇，您将依法获得经济补偿。如何处理需视具体情况而定：留任员工需与新公司确认劳动合同中的条款；解雇员工应准确计算工作年限，并依据《劳动合同法》第四十七条争取赔偿。鉴于涉及法律程序和谈判策略，建议您咨询专业律师获取个性化建议。
以上三个【新解答内容】的答案重新表述了【解答内容】中的信息，核心关键词保持一致，并且语义一致。同时，新答案的总字数与旧答案的总字数保持一致。
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2024-07-11 17:46:03
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