主动提出离职但是公司不发放事先压的一个月工资?
更新时间：2024-07-11 16:54:05人浏览
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主动提出离职但是公司不发放事先压的一个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝支付压的一个月工资，你可以通过收集工资单、银行转账记录、劳动合同等文件作为证据来维权。这些证据能够证明你与公司之间的劳动关系以及公司未支付工资的事实。在维权过程中，你可以引用《劳动争议调解仲裁法》第五条，通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
2024-07-11 16:51:42
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如果公司提出需要扣除部分工资作为离职补偿，你应首先查看劳动合同中是否有相关条款。若无，公司无权单方面扣除。你可与公司协商，或向劳动行政部门投诉。若协商无果，可申请调解、仲裁或诉讼。
2024-07-11 16:52:04
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从法律角度看，公司压一个月工资的行为通常是不合法的。根据《劳动合同法》和相关劳动法规，雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司未按时支付工资，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-11 16:54:05
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