大学实习生在实习期间没有办理离职自离还有工资吗？
更新时间：2024-07-11 16:27:43人浏览
问题描述：
大学实习生在实习期间没有办理离职自离还有工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159495人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-07-11 16:27:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生在实习期间离职，工资需要一次结清吗，还是按公司规定按月发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生教育实习通常没有工资，属于学习实践环节。实习单位可能提供补贴或交通餐补等福利。若实习期间权益受损，如超时工作、无安全保障等，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离还有工资吗
辞职不批准自离还有工资，但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人
劳动法
人浏览
法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要看你工作了多久，可以了解更多你的详细情况，帮助到您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个自离职有工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照实习协议来正常离职就该有工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作20天自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付足额的工资，但是若因劳动者违法规定解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，酒店必须按照你实际工作时间向你支付工资。否则你可以通过法律途径维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询