是否没有签订合同，是否有补偿？
更新时间：2024-07-11 16:11:50人浏览
问题描述：
私营企业破产员工是否没有签订合同，是否有补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84088人 · 响应时间 平均5分钟内
私人老板没有签劳动合同，如果从用工当天算起超过一个月不满一年的，有赔偿。该私人老板每月需要赔偿给劳动者双倍的工资，最多则赔偿不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-07-11 16:11:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好。员工没有破产通过法律途径解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，损坏他人财产的，要照价赔偿，物品损坏赔偿法律可参照《侵权责任法》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您工作多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同有赔偿。在没有订立劳动合同的情况下，用人单位应对自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的劳动者支付在此期间双倍工资的赔偿。法律依据：《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况建议您咨询本地律师
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿金。1、劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作一年支付一个月工资；2、如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，符合法定条件，可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询