我向劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢？
更新时间：2024-07-11 16:12:11人浏览
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我向劳动监察大队投诉拖欠工资。工作人员说没关系，为什么不接受呢？
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-07-11 16:11:56
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-11 15:43:19
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2024-07-11 16:12:11
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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你好，可以具体展开说说吗
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调查处理：劳动监察大队会对投诉进行调查，如果确实存在公司不付工资的情况，劳动监察大队会要求公司限期支付工资，并可能对公司进行罚款等行政处罚。
声誉损害：公司因
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您好，您这个情况可以委托律师向法院起诉解决
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向劳动监察大队反映，处理不了，提起诉讼
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您好，您这边大概涉及多少金额
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您好根据您的描述法院诉讼处理
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要看具体情况，一般是能受理的
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