实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
更新时间：2024-07-11 15:38:07人浏览
问题描述：
实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同的，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116459人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2024-07-11 15:37:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110890人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2024-07-11 15:38:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理，可随时终止实习合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022补发工资时间是多久
由于各种原因，公司当月未能及时发放工资，而是积攒在某一个月一次性补发好几个月，这种情况在部分企业在也是偶尔存在。这个时候就涉及到一个个税问题了。那么补发工资应怎
工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习期根据实习协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你现在主张什么呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间也是要给工资的，不给工资是违法行为，可以跟当地劳动监察大队投诉，或者劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是实习还是试用期，这两个是不一样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先与对方进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
