从6月25号开始进入试用期,当时签订了劳务合同,合同有效期三个月,到9
更新时间:2024-07-11 15:34:03人浏览
问题描述:
从6月25号开始进入试用期,当时签订了劳务合同,合同有效期三个月,到9月25日,合同截止,但并未签劳动合同,工作到11月了,提离职可以直接走吗
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关于试用期离职问题,你可以提出离职,但需要遵循法律规定的相关程序。根据《劳动合同法》,你可以选择与单位协商解除合同,或者提前一定的时间(试用期通常是提前三天)提交书面辞职申请。这样做能够保障你的权益并顺利进行离职流程。
2024-07-11 15:31:42
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你确实可以离职,但应根据法律要求提前履行通知义务。虽然你未签署正式劳动合同,但试用期内你与单位已经形成了事实劳动关系,因此应遵守相关规定。请确保在离职前已经提前通知用人单位,以避免可能的纠纷。
2024-07-11 15:32:05
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针对你的试用期离职问题,你可以提出离职。处理方式有两种:一是与用人单位协商解除合同,达成一致后立即办理离职手续;二是按照法律规定提前三天通知用人单位,到期后办理离职手续并领取工资。这样做能够确保你的离职过程合法合规。
2024-07-11 15:34:03
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