员工出差期间,但当天没有工作安排。下车后被车撞到后面。这种情况被认为是工伤

更新时间:2024-07-11 15:22:07人浏览
问题描述:
员工出差期间,但当天没有工作安排。他们晚上打车回酒店,下车后被车撞到后面。这种情况被认为是工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-07-11 15:22:02
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在酒店工作因为工作原因造成的事故伤害,一般被认定为工伤,但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。
2024-07-11 15:14:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
2024-07-11 15:22:07
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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如果是工作时间因为工作原因受伤,属于工伤
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您好,您的情况属于工伤,建议您准备相关证据材料,委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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法律分析:在上班时间摔伤算工伤。我国法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所之内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场
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你好!!事故如发生地在哪里的
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您好,如果在工作期间受伤的,可以向当地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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