我想了解下，我现在在职快五个月，中间有一次给我降薪资，还不承认当时面试的答应的这种情况我可以仲裁他吗？
更新时间：2024-07-11 15:14:03人浏览
问题描述：
你好，我想了解下，我现在在职快五个月，中间有一次给我降薪资，还不承认当时面试的答应的，因为我也没录音，我本来打算这个月底离职的，结果昨天老板发信息说因为我完不成任务不符合公司的要求为由，要求干到月底，下个月不用再来了，这种情况我可以仲裁他吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您在职期间遭遇的降薪及解雇问题，您有权利申请劳动仲裁。公司未经同意擅自更改您的薪资，违反了劳动合同法的相关规定。建议您尽快向当地劳动保障监察机构投诉，并在争议发生后及时申请仲裁，维护您的合法权益。
2024-07-11 15:11:52
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您的情况可以向劳动仲裁机构提出申诉。首先尝试与公司协商解决降薪问题，若协商无果，可携带相关证据如劳动合同、降薪通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-07-11 15:12:06
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您可以提出离职并要求相应的补偿。建议先与单位沟通，表明自己的立场，并尝试恢复原工资待遇。如沟通无果，收集相关证据如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。在整个过程中，您需要清晰地陈述事实、提供证据，并坚定地维护自己的权益。若仲裁结果出来后单位不执行，您可以依法向法院申请强制执行。
2024-07-11 15:14:03
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
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可以在东胜提起劳动仲裁申请
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你好，公司不发工资是违法的
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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稍后我给您打电话回复
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具体看劳动合同中是否约定了岗位和收入，如果能证明用人单位违法，可以劳动仲裁
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1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁
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您好 那您这边可以申请仲裁的
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