企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
更新时间:2024-07-11 14:22:09人浏览
问题描述:
企业给部分员工放长假是否违反劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79580人 · 响应时间 平均1分钟内
无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2024-07-11 14:22:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不提供劳动条件可以被迫离职,可主张经济补偿金,可协助你处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
2019年清明节放假安排
众所周知,清明是扫墓、祭祀先祖的日子,除此之外,很多人也会利用清明小长假去外地旅游休息。现在很多人都会提前安排好接下来一年甚至半年的行程计划,那么最关心的就是接
假期待遇
人浏览
公司以放假模式发放地方最低工资80%没有违反劳动法
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下用人单位不给员工假期,劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询