公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
更新时间:2024-07-11 13:42:10人浏览
问题描述:
公司想搬到其他地方。我们被允许出差。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,我们将得到休息。这合理吗?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:对于员工所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到搬迁的其他地方工作,继续履行劳动合同;员工不同意去的,则应该提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-07-11 13:41:53
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如果约定有赔偿那就必须要赔偿的,因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的,劳动者不想变更工作地点的,公司需要赔偿经济补偿金。
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