发生工伤了之前公司没有交社保后面公司赔偿了,现在社保基金又赔偿了,公司要拿回社保基金赔偿的钱?
更新时间：2024-07-11 13:40:18人浏览
问题描述：
发生工伤了之前公司没有交社保后面公司赔偿了，现在社保基金又赔偿了，公司要拿回社保基金赔偿的钱，应该给公司嘛
3位律师解答
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不应给公司。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，单位未交社保时，工伤待遇由单位支付。社保基金先行支付后，单位需偿还，而非职工偿还。
2024-07-11 13:37:53
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额及自身时间成本。如证据确凿且金额较大，可选择仲裁。
2024-07-11 13:38:04
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不应给公司。根据法律规定，处理方式如下：
1. 保留社保基金赔偿的相关证据。
2. 如公司坚持要求退款，可向其出示法律依据并拒绝。
3. 若公司采取不当手段，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
1. 保留社保基金赔偿的相关证据。
2. 如公司坚持要求退款，可向其出示法律依据并拒绝。
3. 若公司采取不当手段，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-07-11 13:40:18
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公司未按规定办理社保，可以举报。依据《社会保险法》规定，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理的可向劳动监察大队举报并申请赔偿，以保障自身权益。
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可以要求公司补偿医保。根据劳动法相关规定，公司应为员工缴纳社保，包括医保。如公司未按时缴纳，员工有权要求补缴。若不及时处理，可能影响个人医保待遇和权益。
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您好，请问放假了多长时间呢
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求赔偿。
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你好，向社保局具体咨询。
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你好，详细情况这边方便描述一下吗？
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需要补交社保补贴的钱
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你好，该约定违反劳动合同法，你可通过法律途径维权。
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