离职以后上个月的提成不给算违法吗
更新时间:2024-07-11 12:04:07人浏览
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离职以后上个月的提成不给算违法吗
3位律师解答
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离职后未结算上个月提成是违法行为。提成作为劳动报酬的一部分,受到法律的保护。劳动者在离职后仍有权要求结算应得的提成。用人单位拖欠或不按约定支付提成,劳动者可向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
2024-07-11 12:02:42
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离职后未获得上个月提成是不合法的。遇到这种情况,可以尝试与用人单位协商解决,若协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决,可寻求法律途径,确保自身权益得到保障。在整个过程中,劳动者应保留好相关证据,以便维权时使用。
2024-07-11 12:02:54
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离职时未收到上月的提成是不合法的。劳动者应首先与用人单位沟通并要求支付提成;若沟通无果,可准备相关证据如劳动合同、业绩记录等,向劳动行政部门寻求帮助;如问题仍未解决,可以考虑采取法律手段,包括申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自己的合法权益不受侵犯。
2024-07-11 12:04:07
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