我和私人老板一起工作,可以要求赔偿

更新时间:2024-07-11 11:38:07人浏览
问题描述:
你好,我和私人老板一起工作,没有给我们社会保障,可以要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助51922人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:老板没有给员工购买社保,员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-07-11 11:37:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112580人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
2024-07-11 11:06:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193297人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2024-07-11 11:38:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付经济补偿金和赔偿金的情形
用人单位支付经济补偿金和赔偿金的情形
经济补偿金和赔偿金是用人单位在特定情况下应支付给劳动者的法定补偿。新正文详细解读了支付情形,包括协商解除、非过失性辞退等,帮助劳动者了解自身权益。
经济补偿金
人浏览
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
你好如果有约定是拿不到赔偿的b
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
可以的,因治疗需要耽误的工作时间产生的误工费可以主张
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果劳动者无故被辞退的,属于违法解除劳动合同情形,劳动者可以申请劳动仲裁维权,主张赔偿金解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店被辞退了,可以要求赔偿的,因为在正常的情况下,双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的,如果无故被饭店辞退,可以向法院提起诉讼,要求赔偿工作期间的所有费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作期间流产会有赔偿金吗1、工作期间流产会有赔偿金。如果流产是由于工作原因引起的,那么可以向劳动部门申请工伤认定。对于怀孕不满四个月流产的,有十五天的产假;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以主张赔偿的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位违法辞退的,应当支付赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人是因为工作原因生病的,老板需要承担责任;如果是工人自身身体疾病,老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询