工伤单位如何申请赔偿
更新时间：2024-07-11 11:28:04人浏览
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工伤单位如何申请赔偿
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员工发生工伤后，应当立即通知单位，随后由单位或者员工个人向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。依照《工伤保险条例》的相关规定，逾期申请工伤认定可能会影响工伤赔偿的权益。完成工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果申请工伤赔偿。
2024-07-11 11:25:38
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申请工伤赔偿的主要流程包括：单位协助员工办理赔偿申请并提供必要的证据材料；或者员工及其近亲属自行收集并提交相关工伤证据自行申请。选择何种方式应根据单位对申请的支持程度、员工的伤情及需求来定。尤其在单位不积极配合或拖延的情况下，建议员工自行申请以保障自身权益。
2024-07-11 11:26:04
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针对工伤赔偿申请流程，核心步骤包括报告单位、申请工伤认定以及劳动能力鉴定。若单位不配合，员工可在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。赔偿流程因伤残等级不同而有所差异，提交的申请材料也有所不同。对于严重伤残情况，建议及时申请并积极配合相关流程，以避免影响赔偿权益和生活质量。
2024-07-11 11:28:04
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