临时工没上满3个月扣800
更新时间：2024-07-11 11:28:03人浏览
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临时工没上满3个月扣800
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临时工未满合同扣工资的依据并不充分。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司不能因临时工未做满合同日期而扣工资。但劳动者若违法解除，应承担赔偿和违约责任。通常，劳动者需提前三十天以书面形式通知用人单位，用人单位也不能因此克扣工资。
2024-07-11 11:25:42
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临时工的工资发放有以下规定：1. 遵循按劳分配原则，同工同酬；2. 工资水平逐步提高，国家实行宏观调控；3. 工资分配方式和水平由用人单位依法自主确定；4. 实行最低工资保障制度，具体标准由地方政府规定；5. 工资应按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。
2024-07-11 11:26:04
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如果公司扣除了临时工的工资，临时工可以采取以下措施：1. 与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；3. 如有必要，可以依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付被扣的工资。
2024-07-11 11:28:03
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您好根据您的描述建议找劳动监察大队投诉处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好 临时工没做满工期要扣600块不合法
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临时工可以通过协商，申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不
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你好，不合理的，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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你好，老板的说法是错的，你有权拒绝，也可以向劳动监察大队投诉。
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