公司未足额缴纳社保，怎么索赔呢
更新时间：2024-07-11 11:01:02人浏览
问题描述：
公司未足额缴纳社保，怎么索赔呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50616人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未足额缴纳社保的情况，劳动者有权要求公司补齐社保金额。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须按照国家规定缴纳各项社保费用。如果公司未按时足额缴纳，您可以向劳动行政部门进行举报，或者选择提起劳动仲裁，要求公司限期补足社保费用。如果公司逾期不缴，还将面临法律罚款等后果。
2024-07-11 10:58:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129432人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司未足额缴纳社保的问题，您可以采取向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁这两种常见处理方式。在选择时，您可以先尝试与公司进行沟通协商，如果协商无果，再考虑采取法律途径。如果您希望政府介入，可以选择举报；如果您希望通过法律程序解决问题，可以选择提起劳动仲裁。
2024-07-11 10:58:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168120人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未足额缴纳社保时，劳动者应先尝试与公司沟通协商，要求公司补足社保金额。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报，让其介入并责令公司限期缴纳或补足。同时，您也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司补足社保费用。在处理过程中，请务必保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。同时请注意保持关键词一致性以提高解答内容的针对性。
2024-07-11 11:01:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求补缴社保，如因此解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交社保如何赔偿多少钱
没交社保怎么赔偿？社保基数如何确定？本文详细解读了单位未交社保的赔偿标准，社保缴费基数的确定方法，以及不同缴费年限对退休待遇、抚恤金和基本养老金增长的影响。
其他文书
人浏览
您好，可向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司未缴纳社保，您可与公司协商要求公司补缴社保或向当地劳动行政部门举报，如公司仍未补缴社保，员工可以申请劳动仲裁，要求公司交清社保欠款，并支付经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保如何要求赔偿？本文为您详细解读赔偿请求的合法路径与计算方法。如何追讨，何时补偿，哪些法规可依，一一为您梳理。遇到相关困惑，跟随法律小助手法律快车，
社会保险
人浏览
公司未足额缴纳社保，需承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法参加社保并缴纳费用。如未足额缴纳，社保机构将责令限期缴纳或补足，并加收滞纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集涉及的线索、资料等，可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司社保未足额缴纳，员工可采取多种方式维护权益。常见处理方式包括：向社保局投诉、与用人单位协商补缴、通过法律途径解决等。选择时应根据实际情况和证据充分性进行权衡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保如何赔偿
单位未缴纳社保一般是没有相应的赔偿，但员工可以要求用人单位进行补缴，根据法律规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令
劳动保险纠纷
人浏览
你好，没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
你好，可以提供相关法律咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询